根據(jù)上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)和公司黨委的要求部暑，結(jié)合公司人力資源改革要求，自7月14日起，開(kāi)發(fā)公司紀(jì)委組織對(duì)開(kāi)發(fā)公司中層管理人員和下屬二級(jí)子公司經(jīng)理（正職或主持工作）及以上管理人員開(kāi)展任職廉政談話(huà)，通過(guò)談話(huà)提醒，進(jìn)一步提升管理人員的廉潔自律意識(shí)，強(qiáng)化部門(mén)廉政建設(shè)，推進(jìn)集團(tuán)公司廉政建設(shè)工作再上新臺(tái)階。

　　本次廉政談話(huà)主要是全面摸排開(kāi)發(fā)公司和下屬二級(jí)子公司管理隊(duì)伍基本情況，廣泛收集廉政建設(shè)工作意見(jiàn)，通過(guò)對(duì)照崗位職責(zé)和廉政建設(shè)要求，采取面對(duì)面的方式，讓約談人談?wù)J識(shí)，談體會(huì)，談遵守廉潔規(guī)定和抓部門(mén)廉政建設(shè)計(jì)劃。結(jié)合管理人員崗位職責(zé)，由開(kāi)發(fā)公司紀(jì)委書(shū)記針對(duì)不同崗位，不同性質(zhì)的管理人員提出針對(duì)性的要求，對(duì)一些重要部門(mén)和高危崗位，及時(shí)進(jìn)行警示提醒，并要求全體管理人員一要加強(qiáng)責(zé)任心，在工作中要有為敢干，勇于擔(dān)當(dāng)；二要加強(qiáng)廉潔自律，要在工作中做好表率，發(fā)揮模范帶頭作用，嚴(yán)格遵守“八項(xiàng)規(guī)定”、六項(xiàng)紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕“四風(fēng)”問(wèn)題；三要樹(shù)立大局意識(shí)，要始終站在公司發(fā)展的高度，主動(dòng)適應(yīng)改革和崗位需要，認(rèn)真履職，努力工作，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作，堅(jiān)決維護(hù)好公司的利益和形象；四要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和廉潔從業(yè)規(guī)定的學(xué)習(xí)，不斷提升專(zhuān)業(yè)管理水平，扎實(shí)做事，老實(shí)做人，守住底線(xiàn)，不碰紅線(xiàn)。

　　下一步，開(kāi)發(fā)公司紀(jì)檢審計(jì)部門(mén)還將按照上級(jí)紀(jì)檢部門(mén)和開(kāi)發(fā)公司黨委的要求部署，圍繞公司中心任務(wù)，將談話(huà)提醒和督查問(wèn)責(zé)有機(jī)地結(jié)合起來(lái)，把談話(huà)提醒貫穿于各項(xiàng)工作全過(guò)程，讓談話(huà)提醒成為工作常態(tài)，做到警鐘常鳴，抓早抓小，為公司的健康發(fā)展和干部職工的共同成長(zhǎng)進(jìn)步提供廉潔保障。

　　廉政談話(huà)結(jié)束后，公司各中層管理人員，以及下屬二級(jí)子公司經(jīng)理（正職或主持工作）及以上管理人員人員還分別簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》。（通訊員：帥志成）