2019年，項目完工41項，完成投資29.68億元；2020年，計劃投資額30.02億元；項目獲得國際級獎項3項；國家級、省部級、地市級榮譽源源不斷……布陣、點兵、練功大刀闊斧改革，打造聞雞起舞、日夜兼程的人才梯隊，懷抱著二次創業的offer，開啟了一段令人心動的追逐夢想之旅。這就是我對新城開發人的簡單介紹。

　　——《開發人》第3期

 

 

　　11月，佛山市新城開發建設有限公司內刊《開發人》第3期，終于和大家見面了！本期內刊包括“員工風采”、“企業文化”、“企業資訊”三大板塊，記錄新城開發公司的人才梯隊建設、企業文化以及項目成果。

　　新一期《開發人》，將帶你在字里行間回憶新城開發公司從“零”開始二次創業的耀眼火花，追尋公司在風云變幻的市場中立穩腳跟的軌跡；通過書頁講述的每一個故事、綻開的每一張笑臉，找到自己的影子，重溫砥礪前進路上的無窮力量和溫暖。

　　2020年，在順德這個新時代廣東省貫徹落實新發展理念實驗區，新城開發人為求生存、求發展，再次點燃一把火，燒起二次創業的光榮與夢想。改變的是位置與目標，不變的是初心與使命。2020年，新城開發公司布陣、點兵、練功，幾個大刀闊斧的關鍵性事件及節點，重燃起新城開發集團一眾員工干事創業的激情。

　　——魏來

　　以市場為導向沖鋒，高效完善組織架構，佛山市順德區順博建設管理有限公司實體化運作，承接三龍灣順德片區建設局統籌實施的工程。集團增設“投資運營部”，進一步強化發展戰略管理。經營板塊開啟項目融合，實行一體化管理。科學配置精兵強將，使“有為者必有位”上半年，集團重用干部，大膽招錄人才，充實人才隊伍，提高企業競爭力。經營板塊對員工進行全面盤點，充分發揮人才資源優化配置功效。集團及各下屬企業進一步優化各項制度，提升市場競爭力。多措并舉修煉“內功”，實現人力不斷增值。經營板塊與第三方平臺共同組織開展線上培訓工作，共同討論、研究、開發100多個線上培訓課時，共300余名員工參與。這一培訓方式，接下來或將陸續在集團進行推廣。優化人才供應鏈條，打造校企合作新模式

　　2020年8月，經營板塊佛山市新城物業發展有限公司上榜廣東省首期建設培育產教融合性企業名單。9月初，經營板塊與陳登職業技術學校合作的首屆現代學徒制試點班開班，共同研發“智能樓宇維護技工崗位培訓”、“PLC崗位課程教學”兩項課程。此項合作將打造“產、學、研”相結合的合作成果，建設特色校企合作品牌，推動校園儲備人才建設工作。

　　員工風采

　　他們是新城開發公司的新鮮血液，擁有“我要做”的決心，認真思考“做”的內容。心動了，便是互相選擇，攜手共進，無數個小我，不同的經歷和成長，書寫著新城開發公司的故事長卷，追逐二次創業的光榮與夢想。未來，多多指教！

　　賽場上，新城開發人的體育魂，敢于拼搏向前的身姿，燃點了公司的青春，亮眼的項目成果，源源不斷的嘉獎，更鼓勵新城開發公司砥礪前行。